После пенсионной реформы 2019 года у граждан, которые планировали в ближайшие годы выйти на пенсию, возникло много вопросов. В частности, интересовались предпенсионным статусом, который в новой редакции давал немало льгот.

В этой статье вы узнаете, кто такие предпенсионеры, в каком возрасте работники получают такой статус и какие льготы предусмотрены для них от государства.

Статус гражданина предпенсионного возраста

Предпенсионер — это гражданин, которому осталось пять лет до выхода на досрочную или обычную пенсию. Правило установили в 2019 году после проведения пенсионной реформы. Для адаптации к повышению пенсионного возраста Правительство РФ разработало для предпенсионеров новые льготы.

До 2028 года в России плавно меняется пенсионный возраст, вслед за которым изменится и возраст получения статуса предпенсионера.

График изменения пенсионного возраста:

Следовательно, в 2022 году мужчины становятся предпенсионерами в возрасте 56,5 лет, а женщины — в возрасте от 51,5 года.

Граждане предпенсионного возраста пользуются льготами, но в большинстве случаев требуют официального подтверждения статуса.

Остались вопросы или возникли трудности с организацией труда? Воспользуйтесь сервисом Buhinformer, чтобы получить доступ к консультациям квалифицированных специалистов. Они разъяснят нормативные требования, помогут решить проблемы и подготовить документы.

Какие преимущества есть у предпенсионеров

Лица предпенсионного возраста получают льготы, которые зависят от возраста:

1. За пять лет до выхода на пенсию:

• Запрещено увольнять или сокращать без объективных причин. За нарушения для работодателей предусмотрены штрафы, а суд может обязать восстановить специалиста в должности с выплатой зарплаты и прочих компенсаций.
• Запрещено отказывать в трудоустройстве без объективных причин. За нарушение проводят проверки, назначают судебные разбирательства.
• Ежегодно предоставляют два оплачиваемых выходных для прохождения диспансеризации. Дни выбирает предпенсионер, работодателю нельзя отказывать.
• Безработным выплачивают увеличенное пособие в течение 12 месяцев — 11 280 рублей.

2. При достижении отменённого пенсионного возраста — с 55 лет для женщин и с 60 лет для мужчин:

• Вычет по земельному налогу в размере кадастровой стоимости 600 квадратных метров от общей площади участка.
• Освобождение от имущественного налога по одному объекту недвижимости каждого вида.
• Получение доли в наследстве вне зависимости от содержания завещания.
• Право на алименты от детей, близких родственников и супругов.

Не знаете, как правильно поступить с работником-предпенсионером? Воспользуйтесь сервисом Buhinformer, чтобы проконсультироваться с квалифицированными специалистами. Они ответят на все вопросы и помогут принять решение без нарушения действующего законодательства.

Как подтвердить, что вы относитесь к категории граждан предпенсионного возраста

Для подтверждения статуса предпенсионера обращаются в Пенсионный фонд России — только у этого ведомства есть необходимые данные. Гражданам разрешено обратиться в любое отделение вне зависимости от адреса регистрации или в многофункциональный центр.

Порядок получения подтверждения:

1. Найдите ближайшее отделение ПФР или МФЦ.
2. Возьмите с собой паспорт, другие документы не нужны. Проверьте, чтобы он не был просроченным.
3. Обратитесь к сотрудникам выбранного отделения. Сообщите, что желаете получить справку-подтверждение статуса предпенсионера.
4. Дождитесь, пока специалист оформит документ — на это уходит до 15 минут.

Сотрудники ПФР и МФЦ не имеют права:

• требовать дополнительные справки и документы;
• отказывать в выдаче документа при предъявлении паспорта;
• отправлять в другие ведомства.

При возникновении разногласий обращаются к начальству отделения. Специалист имеют право отказать в выдаче документа, только если нет паспорта или он просрочен.

Альтернативный, более удобный вариант — удалённое оформление справки на официальном сайте ПФР:

• Авторизуйтесь в сервисе ПФР через аккаунт на Госуслугах. Для получения справки должна быть пройдена верификация. 

• Перейдите в раздел «Все сервисы», найдите подраздел «Пенсии» и выберите пункт «отнесение гражданина к категории граждан предпенсионного возраста».

• Выберите цель получения документа. Для оформления справки в информационных целях выбирают «Работодатель». Это принципиальный момент, так как для работодателя гражданин может быть предпенсионером, а для налоговой службы — нет.

• Дождитесь окончания формирования документа. Его можно найти в разделе «История обращений». Справка доступна в PDF-формате для печати на принтере или для отправки по электронной почте.

Пример справки:

Ограничений по количеству запросов нет, справку можно оформлять даже каждый день.

Категория граждан предпенсионного возраста защищена законом. Воспользуйтесь сервисом Buhinformer, чтобы не допустить ошибок и избежать крупных штрафов. Пользователям доступны консультации квалифицированных специалистов, которые ответят на вопросы и помогут разобраться в сложных ситуациях.

Для чего нужно подтверждать статус предпенсионера 

Статус предпенсионера подтверждают, если нужно:

• получить оплачиваемые выходные для диспансеризации;
• оформить повышенное пособие после постановки на учёт в центре занятости;
• получить льготы по имущественному налогу до достижения пенсионного возраста;
• подать в суд на работодателя, который уволил или отказал в трудоустройстве без объективных причин;
• уточнить статус в информационных целях.

Актуальность справки сохранится до 2028 года, пока многие путаются в текущем пенсионном возрасте. После 2028 года все мужчины и женщины будут становиться предпенсионерами в 60 и 55 лет соответственно.

FAQ

• Сколько стоит получение справки, которая подтверждает статус предпенсионера?

Ответ: Справку выдают бесплатно вне зависимости от выбранного способа получения. Сотрудники Пенсионного фонда или многофункционального центра не имеют права требовать сборы, госпошлины и другие отчисления. При нарушении этого правила обращаются в суд.

• Может ли работодатель принять предпенсионера на испытательный срок?

Ответ: Предпенсионеры не входят в перечень лиц, которых нельзя трудоустраивать на испытательный срок. Но его можно устанавливать только на общих основаниях: по предварительному соглашению сторон и с указанием соответствующего пункта в трудовом договоре.